无固定期限临时工劳动合同
无固定期限临时工劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（临时工）：____________________
鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方为临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
1. 本合同自双方签订之日起生效，至乙方工作任务完成之日终止。
2. 乙方的工作任务为：____________________。
3. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整。
二、工作内容与职责
1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行以下工作职责：
（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。
（4）维护甲方的形象和利益，不得从事有损甲方利益的行为。
2. 乙方有权拒绝违法的工作安排，有权提出合理的工作建议。
三、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为：____________________（具体数额、支付方式等）。
2. 甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
3. 乙方在合同期限内因工受伤、患病，甲方应按照国家有关法律法规，给予乙方相应的医疗待遇。
四、劳动保障
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在合同期间，享有国家规定的休息、休假等权益。
五、合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任。
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件。
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
六、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
（以下为合同正文，900字以上）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处担任临时工的相关事项，达成以下协议：
一、甲乙双方的基本信息
1. 甲方为具有独立法人资格的企业（或个体工商户），具备合法经营资格，统一社会信用代码：____________________。
2. 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：____________________。
二、劳动合同期限及工作任务
1. 本合同期限自双方签订之日起计算，至乙方完成工作任务之日止。
2. 乙方的工作任务为：____________________。
3. 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作任务进行调整。
三、工作内容与职责
1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行以下工作职责：
（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。
（4）维护甲方的形象和利益，不得从事有损甲方利益的行为。
2. 乙方有权拒绝违法的工作安排，有权提出合理的工作建议。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为：____________________（具体数额、支付方式等）。
2. 甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
3. 乙方在合同期限内因工受伤、患病，甲方应按照国家有关法律法规，给予乙方相应的医疗待遇。
五、劳动保障
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在合同期间，享有国家规定的休息、休假等权益。
六、合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任。
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件。
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
七、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
以上为无固定期限临时工劳动合同，共计900字以上。甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
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