家族企业劳动合同
合同编号：_______
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）： XX家族企业
地址：____市____区____路____号
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）： _______
身份证号码：_______
性别：_______
出生日期：____年____月____日
住址：____市____区____路____号
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真完成工作任务。
第二条 工作时间与休息休假
2.1 本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
2.3 甲方因生产需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。
第三条 劳动报酬
3.1 乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准如下：
- 基本工资：____元/月
- 岗位工资：____元/月
- 绩效工资：____元/月（根据个人绩效考核结果确定）
3.2 甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.3 乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。
3.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条 社会保险和福利待遇
4.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定福利。
4.3 甲方根据实际情况为乙方提供以下福利：
- 提供工作服；
- 提供工作餐；
- 提供员工体检；
- 提供节日慰问品；
- 提供员工培训机会。
第五条 劳动合同的解除和终止
5.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 乙方严重违反甲方规章制度的；
- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 乙方被依法追究刑事责任的。
5.2 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
- 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
- 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
- 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
- 乙方在本合同期内被依法宣告失踪的。
5.3 除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方经协商一致，可以解除或者终止劳动合同。
第六条 违约责任
6.1 甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
- 未按照约定支付劳动报酬的；
- 低于当地最低工资标准的；
- 未依法缴纳社会保险费的；
- 侵害乙方合法权益的。
6.2 乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
- 未按照约定履行工作职责的；
- 泄露甲方商业秘密的；
- 违反甲方规章制度的；
- 给甲方造成损失的。
第七条 争议解决
7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2 任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。
第八条 其他
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
8.3 本合同自签订之日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1. 甲方规章制度
2. 乙方入职登记表
注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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