中学门卫劳动合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______中学
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事门卫工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方在甲方担任门卫工作，负责学校大门的出入管理、校园安全巡查、外来人员登记等工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校正常的教育教学秩序，确保校园安全。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
2. 乙方每月工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方工资标准为每月_______元，按月支付。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受带薪年休假。
3. 甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
六、劳动保护和职业培训
1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
七、劳动合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方因死亡、失踪或者被宣告死亡、失踪的；
（4）法律法规规定的其他情形。
八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3. 本合同自签订之日起至合同期满止，任何一方不得擅自变更或解除。
甲方（盖章）：_______中学
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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