外包保洁解除劳动合同协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、劳动合同解除
1.1 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：____________________，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 经甲乙双方协商一致，同意解除上述劳动合同。
二、解除劳动合同的原因
2.1 乙方因个人原因（具体原因如下：____________________）提出解除劳动合同。
2.2 甲方因（具体原因如下：____________________）提出解除劳动合同。
2.3 双方同意，以上原因均为解除劳动合同的有效原因。
三、解除劳动合同的经济补偿
3.1 根据乙方在甲方工作期间的实际工作时间和甲方提供的工资标准，乙方应获得的经济补偿金计算如下：
（1）经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资
（2）乙方在甲方工作年限为：______年______个月。
（3）乙方在甲方工作期间的月工资为：人民币______元。
（4）根据上述计算公式，乙方应获得的经济补偿金为：人民币______元。
3.2 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币______元。
四、工作交接
4.1 乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求，完成工作交接手续。
4.2 乙方应将工作场所内的设备、工具、文件、资料等物品，按照甲方的要求进行清点和移交。
4.3 乙方应确保工作交接过程中，不泄露甲方商业秘密，不影响甲方正常运营。
五、保密条款
5.1 乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密。
六、争议解决
6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
八、附件
8.1 乙方在甲方工作期间的工资条、社会保险缴纳证明等。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
注：本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
