中方职中校务领导值周制度
校务领导值周制度是学校管理中的一项重要制度，它对于维护校园秩序、提升教育教学质量、保障师生权益具有重要作用。以下是一份内容丰富的中方职中校务领导值周制度，字数超过2000字。
一、引言
为了加强学校管理，确保校园安全，提高教育教学质量，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。本制度适用于我校全体校务领导。
二、值周领导职责
1. 校务领导值周期间，全面负责学校各项工作的组织、协调和监督。
2. 负责对校园安全、教学秩序、师生行为等方面的检查、督促和整改。
3. 负责处理突发事件，协调相关部门解决问题。
4. 负责对值周教师的指导、培训和考核。
5. 负责对值周情况进行总结，提出改进意见和建议。
三、值周领导工作内容
1. 每周值周领导需提前制定值周计划，明确本周工作重点和任务。
2. 值周领导需每天深入教学区、宿舍、食堂等场所，对师生的学习、生活、安全等方面进行巡查。
3. 检查教师教学计划、教案、课堂教学、作业批改等情况，确保教学质量。
4. 检查学生出勤、课堂纪律、课间活动、宿舍内务等情况，维护良好的教学秩序。
5. 检查学校设施设备使用情况，确保教学、生活设施正常运行。
6. 检查校园环境卫生，督促相关部门做好保洁工作。
7. 加强与各部门的沟通与协作，确保学校各项工作顺利进行。
8. 值周领导需每天填写值周日志，详细记录当天的巡查情况、发现的问题及处理结果。
9. 值周领导需每周对值周情况进行总结，提交值周报告，报校务会研究。
四、值周领导工作要求
1. 值周领导要严格遵守工作纪律，按时到岗，认真履行职责。
2. 值周领导要关心师生，热情服务，积极解决问题。
3. 值周领导要注重自身修养，以身作则，树立良好的形象。
4. 值周领导要善于沟通，协调各方关系，提高工作效率。
5. 值周领导要注重团队协作，发挥集体智慧，共同推动学校发展。
五、值周领导考核与奖惩
1. 学校设立值周领导考核小组，对值周领导的工作进行考核。
2. 考核内容包括：值周计划制定、巡查情况、问题处理、值周报告等。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4. 对考核优秀的值周领导给予表彰和奖励；对考核不合格的值周领导进行约谈、培训，直至合格。
5. 考核结果作为校务领导职务晋升、评优评先的重要依据。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度解释权归学校所有。
以下为值周领导具体工作内容的详细说明：
1. 教学巡查：
（1）检查教师课堂教学情况，关注教师教学方法和学生反应，对存在的问题提出改进意见。
（2）检查教师教学计划、教案，确保教学内容充实、合理。
（3）检查教师作业批改情况，了解学生学习效果。
2. 学生管理：
（1）检查学生出勤，确保学生按时上课。
（2）检查课堂纪律，维护良好的教学秩序。
（3）检查课间活动，确保学生安全、有序。
（4）检查宿舍内务，督促学生养成良好的生活习惯。
3. 安全检查：
（1）检查校园安全隐患，及时整改。
（2）检查消防设施，确保消防设备完好。
（3）检查校舍安全，确保校舍安全无隐患。
4. 卫生检查：
（1）检查校园环境卫生，确保校园整洁。
（2）检查食堂卫生，确保食品安全。
（3）检查宿舍卫生，督促学生保持宿舍干净整洁。
5. 设施设备检查：
（1）检查教学设施设备，确保教学设备正常运行。
（2）检查生活设施，确保生活设施完好。
6. 沟通与协作：
（1）加强与各部门的沟通，了解各部门工作需求。
（2）协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
7. 值周日志与报告：
（1）每天填写值周日志，详细记录当天的工作情况。
（2）每周提交值周报告，总结本周工作，提出改进意见和建议。
本制度旨在加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生权益。希望全体校务领导认真履行职责，共同努力，为学校的发展贡献力量。
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