解除劳动合同通知书(标准版)
解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过公司领导层的慎重考虑，现决定与您解除劳动合同。以下为本公司发出的解除劳动合同通知书，请您予以确认。
一、解除劳动合同的原因
1. 您在[入职时间]起，与我公司建立了劳动合同关系。在此期间，您的工作表现一直较为出色。然而，近期由于[具体原因，例如：公司经营困难、个人原因、工作表现不佳等]，导致双方劳动合同无法继续履行。
2. 根据我国《劳动合同法》第三十六条规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。经过与您的沟通，双方达成一致意见，同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项
1. 解除劳动合同的时间：[具体日期]，即从即日起解除双方劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的补偿：根据《劳动合同法》第四十六条规定，公司应当向您支付经济补偿。具体补偿金额为：[具体金额]，支付时间为[具体日期]。
3. 社会保险及公积金的处理：公司已为您缴纳的社会保险及公积金，将在解除劳动合同后[具体时间]内办理转移手续。
4. 工资及福利待遇：截至解除劳动合同之日，您的工资及福利待遇按照正常工资发放周期支付。
5. 工作交接：请您在解除劳动合同前，按照公司要求完成工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
6. 离职手续：请您按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理离职手续等。
三、双方权利与义务
1. 双方解除劳动合同后，公司不再承担对您的工资、福利、社会保险等义务。
2. 您在解除劳动合同后，应遵守法律法规，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司合法权益。
3. 您在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险待遇。
4. 双方应遵守《劳动合同法》及相关法律法规，依法处理解除劳动合同事宜。
四、其他事项
1. 本通知书的送达：本通知书通过[送达方式，例如：邮寄、电子邮件、直接送达等]送达给您，请您在收到后签字确认。
2. 本通知书的生效：本通知书自您签字确认之日起生效。
3. 如您对解除劳动合同有异议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
敬请予以确认。
解除劳动合同通知书
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系电话]
[公司法定代表人或负责人签名]
[日期]
（以下为员工签名确认部分）
本人已阅读并充分理解上述解除劳动合同通知书的内容，同意双方解除劳动合同关系，并确认以下事项：
1. 我已收到解除劳动合同通知书，并同意解除劳动合同的原因、时间、补偿等事项。
2. 我将在解除劳动合同前完成工作交接，并办理离职手续。
3. 我将遵守法律法规，不泄露公司商业秘密，不损害公司合法权益。
4. 我对解除劳动合同无异议，如日后有任何争议，将依法解决。
员工签名：_____________
日期：__________________
（注：本解除劳动合同通知书为标准版，具体内容请根据实际情况进行调整。）
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