劳动合同解除通知书的补充协议
协议编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：______________________
地址：______________________________
身份证号码：________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______）已生效，现因以下原因，经双方协商一致，决定对劳动合同进行解除，并就解除事宜达成如下补充协议：
一、解除原因
1. 甲方解除劳动合同的原因：
（1）_______（具体原因，如：乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害等）；
（2）_______（具体原因，如：甲方因经营不善、结构调整等原因，需要裁减人员等）。
2. 乙方解除劳动合同的原因：
（1）_______（具体原因，如：乙方因个人原因提出辞职等）；
（2）_______（具体原因，如：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等）。
二、解除方式
1. 本协议签订后，双方同意解除劳动合同，自____年__月__日起终止。
2. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
三、经济补偿金
1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：
（1）乙方在甲方单位工作年限每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；
（2）工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金；
（3）经济补偿金的月工资按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、其他事项
1. 甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。
2. 乙方应在收到经济补偿金后，办理工作交接手续，将工作资料、设备等归还甲方。
3. 双方在解除劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。
4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
五、争议解决
1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1. 劳动合同解除通知书
2. 经济补偿金计算明细表
3. 工作交接清单
4. 其他相关证明材料
注：本补充协议作为劳动合同解除通知书的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
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