2025【管理】北京市集体劳动合同范本试行
第一章 总则
第一条 为规范北京市集体劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，制定本范本。
第二条 本范本适用于北京市范围内的集体劳动合同的签订。
第三条 集体劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，坚持合法、公平、公正的原则。
第二章 集体劳动合同双方当事人基本情况
第四条 甲方（用人单位）：
名称：____________________________
法定代表人（主要负责人）：____________________________
注册地址：____________________________
经营地址：____________________________
第五条 乙方（劳动者）：
1. 乙方代表：____________________________
2. 乙方代表基本情况：性别：_______，年龄：_______，身份证号码：____________________________，联系电话：____________________________
3. 乙方代表所在单位：____________________________
第三章 劳动合同期限
第六条 本集体劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第七条 甲方与乙方签订的集体劳动合同，在劳动合同期限内，如遇国家法律法规、政策调整，应按照调整后的规定执行。
第四章 工作内容和工作地点
第八条 乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）工作：
岗位（工种）：____________________________
第九条 乙方的工作区域或工作地点为：____________________________
第十条 甲方应根据乙方的工作岗位（工种）特点，制定相应的工作标准和操作规程。
第五章 工作时间和休息休假
第十一条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第十二条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第十三条 甲方对乙方实行的休假制度有：
1. 带薪年休假：根据国家规定执行。
2. 休息日：每周休息日为_______。
3. 法定节假日：按照国家规定执行。
第十四条 甲方因工作需要，经与乙方代表协商一致，可以安排乙方加班。加班工资按照国家规定支付。
第六章 劳动报酬
第十五条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：_______元。
第十六条 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第十七条 甲方对乙方实行绩效工资制度，绩效工资与工作绩效挂钩。
第七章 劳动保护和劳动条件
第十八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十九条 甲方应当对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第二十条 甲方应当保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
第八章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十一条 集体劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循法定程序，经双方协商一致，并书面通知乙方。
第二十二条 集体劳动合同的解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。
第九章 违约责任
第二十三条 甲方违反本集体劳动合同，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第二十四条 乙方违反本集体劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十章 附则
第二十五条 本范本自发布之日起施行。
第二十六条 本范本由北京市人力资源和社会保障局负责解释。
第二十七条 本范本未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
本范本旨在为北京市集体劳动合同的签订提供参考，各单位可根据实际情况进行修改和完善。
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