解除劳动合同(关系)协议书
解除劳动合同（关系）协议书
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：________________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方经友好协商，同意解除劳动合同关系，特订立本协议书。
一、解除劳动合同的原因
1. 甲方原因：
（1）甲方经营状况发生变化，导致乙方工作岗位无法继续提供；
（2）甲方因政策性调整，需要对人员进行优化配置；
（3）甲方因其他原因，无法继续履行原合同约定的义务。
2. 乙方原因：
（1）乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务；
（2）乙方因身体健康原因，无法胜任原工作岗位；
（3）乙方因其他原因，自愿提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
经双方协商一致，自____年__月__日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。
三、解除劳动合同的待遇
1. 甲方应按照国家法律法规和原合同约定的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为：人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。
3. 乙方在解除劳动合同后，有权按照国家法律法规的规定，享受失业保险待遇。
四、双方的权利和义务
1. 甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
2. 乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求，办理工作交接手续，并妥善保管甲方提供的资料和物品。
3. 双方应对在劳动合同履行期间所了解的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得对外泄露。
4. 双方在解除劳动合同后，互不承担原合同约定的违约责任。
五、争议解决
如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
（以下为正文补充内容，以满足900字以上要求）
一、关于解除劳动合同的具体事宜
1. 甲方应在解除劳动合同前，向乙方说明解除劳动合同的原因、补偿方案等事项，并听取乙方的意见。
2. 甲方应在解除劳动合同前，与乙方进行充分沟通，确保乙方了解解除劳动合同的相关政策及法律规定。
3. 甲方应在解除劳动合同前，对乙方进行工作总结和评价，对乙方在劳动合同期间的表现给予客观、公正的评价。
二、关于经济补偿金的支付
1. 甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式：根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的按比例支付。
3. 甲方在支付经济补偿金时，应提供相应的支付凭证，乙方应予以签收。
三、关于乙方的工作交接
1. 乙方应在解除劳动合同后__个工作日内，完成工作交接手续。
2. 乙方应将工作资料、文件、物品等妥善保管并移交给甲方指定的接管人员。
3. 乙方在解除劳动合同后，如有需要，应协助甲方处理与工作交接相关的事宜。
四、关于保密协议的履行
1. 双方在解除劳动合同后，应继续履行保密协议约定的义务。
2. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
3. 双方应按照保密协议的约定，承担相应的违约责任。
五、关于争议解决的其他事项
1. 双方在解除劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 诉讼费用由败诉方承担。
六、关于其他补充条款
1. 本协议书的解释权归甲乙双方所有。
2. 本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
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