服装店劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：__________服装店
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
2. 乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的安排，按时到岗，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
二、工作内容
1. 乙方的工作岗位为：__________（如：店员、销售员、导购等）。
2. 乙方的工作职责：
（1）按照甲方的要求，完成销售任务，提供优质的顾客服务。
（2）负责服装的陈列、整理、清洁等工作。
（3）积极参与店内活动，提高店铺知名度。
（4）遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。
（5）其他甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权益。
3. 甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资发放时间及方式由甲方决定。
2. 乙方享有销售提成、奖金等额外收入，具体计算方式由甲方制定。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。
五、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。
2. 甲方为乙方提供一定的福利待遇，如：工作服、员工餐等。
六、劳动保护和条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。
七、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方在劳动合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除劳动合同。
2. 劳动合同期限届满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
3. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本劳动合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
（以下为900字以上内容）
一、甲方的基本情况
1. 甲方的名称、住所、法定代表人或负责人、营业执照号码等基本情况。
2. 甲方的经营范围、经营状况、企业文化等。
二、乙方的基本情况
1. 乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等基本情况。
2. 乙方的学历、专业技能、工作经历等。
三、甲乙双方的权益和责任
1. 甲方的权益和责任：
（1）甲方有权按照国家规定和本劳动合同约定，对乙方进行管理和考核。
（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。
（3）甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护、社会保险和福利待遇。
2. 乙方的权益和责任：
（1）乙方有权按照本劳动合同约定，享受工资、奖金、提成等收入。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
四、劳动合同的履行和变更
1. 劳动合同的履行：
（1）甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
（2）甲乙双方应相互配合，共同完成劳动合同约定的各项任务。
2. 劳动合同的变更：
（1）甲乙双方在劳动合同期限内，如需变更劳动合同内容，应协商一致，签订书面协议。
（2）劳动合同变更后，甲乙双方应按照变更后的劳动合同履行各自的权利和义务。
五、劳动合同的解除和终止
1. 劳动合同的解除：
（1）甲乙双方在劳动合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除劳动合同。
（2）甲方解除劳动合同，应提前__天通知乙方。
（3）乙方解除劳动合同，应提前__天通知甲方。
2. 劳动合同的终止：
（1）劳动合同期限届满，甲乙双方同意终止劳动合同。
（2）甲乙双方在劳动合同期限内，如发生法律法规规定的终止劳动合同的情形，劳动合同自行终止。
六、劳动争议的处理
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决。
2. 如协商不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁不成，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。
2. 乙方在劳动合同期限内，不得同时与其他单位建立劳动关系。
3. 本劳动合同的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订，与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
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