2024年公司解除劳动合同标准样本
**公司解除劳动合同标准样本** 甲方（用人单位）：____________________ 乙方（劳动者）：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成以下协议： **一、解除劳动合同的基本情况** 1. 甲乙双方确认，乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方处工作，双方签订的劳动合同编号为：______。 2. 甲方因以下原因解除与乙方的劳动合同（请在符合项后打“√”）： □ 乙方严重违反甲方的规章制度； □ 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害； □ 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作； □ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； □ 甲方依照企业破产法规定进行重整； □ 甲方生产经营发生严重困难； □ 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； □ 其他符合法律法规规定解除劳动合同的情形。 **二、解除劳动合同的日期及补偿** 1. 双方确认，劳动合同解除的日期为____年____月____日。 2. 甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下： （1）乙方在甲方处工作年限为____年，每月工资为人民币____元； （2）经济补偿金计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算； （3）甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币____元。 **三、双方的权利与义务** 1. 甲方应在劳动合同解除后____个工作日内一次性向乙方支付经济补偿金。 2. 乙方应在劳动合同解除后办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、工作证件、工作场所等。 3. 乙方应在劳动合同解除后____个工作日内办理社会保险关系转移手续。 **四、保密与竞业限制** 1. 乙方同意在劳动合同解除后继续履行双方签订的保密协议和竞业限制协议。 2. 甲方应在劳动合同解除后按照约定支付乙方竞业限制补偿。 **五、其他事项** 1. 双方确认，本协议是双方解除劳动合同的完整协议，取代了双方之前签订的任何书面或口头协议。 2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期：____年____月____日 请注意，以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订解除劳动合同协议时，建议双方寻求专业法律人士的咨询和指导。
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