电竞场所员工劳动合同模板
合同编号：________
签订日期：____年__月__日
甲方（用人单位）：________
地址：________
法定代表人：________
乙方（劳动者）：________
身份证号码：________
住址：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事电竞场所相关工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将合同期限延长，但延长期限不得超过原合同期限。
3. 乙方在合同期内，如有特殊原因需要提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方电竞场所从事以下工作：
（1）负责电竞设备的维护和保养；
（2）负责电竞比赛的现场服务；
（3）负责电竞活动的组织与协调；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2. 工作地点：________
三、工作时间
1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。
2. 乙方加班按照国家规定执行，加班工资按不低于本人小时工资的150%支付。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方工资发放日为每月__日，如遇节假日顺延。
3. 甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并按照绩效考核结果发放奖金。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年假；
（2）婚假；
（3）产假；
（4）丧假；
（5）病假。
六、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2. 甲方对乙方在工作中可能发生的职业危害，应当采取有效措施进行预防和控制。
七、劳动合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）其他依照法律、行政法规规定的情形。
八、争议处理
1. 本合同履行过程中，发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
附件：
1. 乙方入职登记表
2. 乙方工作职责说明书
3. 乙方社会保险缴纳证明
4. 甲方规章制度
5. 其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
