电商运营劳动合同模板
甲方（用人单位）：
名称：_________________
住所：_________________
法定代表人（或主要负责人）：_________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
居民身份证号码：_________________
文化程度：_________________
住址：_________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同类型及期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期不得超过____个月。
第二条 工作内容、工作地点及要求
1. 乙方在甲方处从事电商运营工作，具体工作内容如下：
（1）负责电商平台的日常运营、推广、维护和管理；
（2）负责电商平台的客户服务、订单处理、售后保障等工作；
（3）负责电商平台的营销策划、活动策划、数据分析等工作；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方工作地点为：_________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，达到相应的工作标准，服从甲方的管理和安排。
第三条 工作时间和休息休假
1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。
3. 如因工作需要，甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。
第四条 劳动报酬及福利
1. 乙方月工资为人民币____元，具体工资结构如下：
（1）基本工资：人民币____元；
（2）岗位工资：人民币____元；
（3）绩效工资：人民币____元。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费工作餐；
（2）定期体检；
（3）带薪年休假；
（4）节日福利等。
第五条 劳动保护及职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
第六条 合同解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）违反劳动合同法规定解除劳动合同的。
3. 双方协商一致，可以解除本合同。
4. 本合同期满，双方未续签的，视为合同终止。
第七条 违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条 争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：____年____月____日
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