2025法律文件合肥市劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方（用人单位）
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人（或主要负责人）：____________________
联系电话：____________________
（二）乙方（劳动者）
姓名：____________________
性别：____________________
住址：____________________
居民身份证号码：____________________
联系电话：____________________
第二条 劳动合同期限
（一）合同期限
1. 有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
（二）试用期
1. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期包含在劳动合同期限内。
第三条 工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）工作：
____________________
（二）乙方的工作区域或工作地点为：____________________
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 工作时间和休息休假
（一）工作时间
1. 标准工时制：每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。
2. 不定时工作制：经劳动保障部门批准，实行不定时工作制。
（二）休息休假
1. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
2. 乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付加班费。
第五条 工资待遇
（一）工资标准
1. 乙方工资为____元/月（或____元/日）。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放。
（二）工资支付方式
1. 甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
2. 乙方工资支付账户为：____________________
（三）工资调整
1. 甲方根据国家规定和公司实际情况，对乙方工资进行定期调整。
2. 乙方工资调整方案由甲方制定，经双方协商一致后执行。
第六条 社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
（二）福利待遇
1. 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
2. 甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
第七条 劳动保护与职业健康
（一）甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。
（二）甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
第八条 违约责任
（一）甲方违约责任
1. 甲方未按约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。
2. 甲方未按约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。
（二）乙方违约责任
1. 乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。
第九条 合同解除和终止
（一）合同解除
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按约定支付工资的；
（2）甲方未按约定提供社会保险的；
（3）甲方违反劳动保护规定的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
（二）合同终止
1. 合同期满，双方无异议的，合同终止。
2. 双方协商一致，可以终止劳动合同。
第十条 争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 其他约定
（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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